¿Por qué una buena comunicación interna genera beneficio en la empresa?

Cualquier empresa, pertenezca al sector que pertenezca, tiene que saber que si desea alcanzar el éxito deberá entender que sus empleados son quienes realmente sostienen la compañía. Si el empresario logra que sus trabajadores se sientan plenamente identificados con la organización que dirige tendrá también la garantía de que esos empleados se convertirán en los mejores prescriptores de su compañía, de sus productos o de sus servicios.
Las empresas del siglo XXI están poniendo ya el foco en sus públicos internos para lograr sus objetivos de negocio y una buena parte de las pymes españolas también han comprendido ya que desarrollar e implementar planes de comunicación interna es clave para ellas si desean mejorar su productividad y su eficiencia.
Desarrollar planes de comunicación interna dentro de las empresas tiene innumerables ventajas. Aquí, un decálogo de ellas
1.- Ayuda de manera fehaciente a lograr los objetivos de negocio de la compañía. Las grandes empresas y las pymes que mayor éxito están teniendo en nuestro país ya se han dado cuenta de la estrecha relación que existe entre la comunicación interna y la mejora de los beneficios económicos de quienes la implantan.
2.- Esa mejora de la cuenta de resultados se debe principalmente a la clara mejoría que la comunicación interna supone en cuanto a la productividad y eficiencia de los trabajadores, que podrán entender y compartir los objetivos de negocio de la organización.
3.- La comunicación interna conduce a una real reducción de los rumores en el seno de la empresa, al tiempo que impide que se desvirtúen los mensajes que la compañía pretende trasladar
4.- Crea sentimiento de pertenencia y motiva al trabajador
5.- La comunicación interna permite difundir los valores y la política de la compañía
6.- Una buena comunicación interna reduce también la conflictividad y mejora el clima laboral en el seno de la empresa
7.- La comunicación interna promueve la retención del talento
8.- Además, elimina los compartimentos-estanco y conecta los distintos departamentos de la empresa enriqueciendo así la transmisión de información, lo que supone una mejora en la calidad de los productos o servicios
9.- Genera sentimiento de unidad entre los trabajadores y los directivos
10.- Permite que los trabajadores se conviertan en los mejores embajadores de la marca

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